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George リバネスCIO
@geeorgey
9h
花井陳雄・元協和キリン取締役会長×リバネス井上浄「組織は柔らかくあれ。個性を伸ばし、進化し続けられる人材をつくる」
lne.st/s3vd
バイオ医薬開発のパイオニアとなった組織を率いるリーダーへと進化していった花井氏にお話を伺った。
#LIDMedia
花井陳雄・元協和キリン取締役会長×リバネス井上浄「組織は柔らかくあれ。個性を伸ばし、進化し続けられる人材をつくる」
media.lne.st
George リバネスCIO
@geeorgey
13h
「『組織と人を変え続ける』理念浸透の取り組み」インテグリカルチャー/リバネス実験教室
lne.st/88bc
本記事では、普遍的でありながら組織と人に変化を起こすための理念について、事例を通して論じます。
#LIDMedia
「『組織と人を変え続ける』理念浸透の取り組み」インテグリカルチャー/リバネス実験教室
media.lne.st
知識プラットフォームのリバネス
@LeaveaNest
14h
研究の「師匠」を見つけよう/東京薬科大学生命科学部 教授 山内淳司さん
lne.st/7rfv
「これから研究に打ち込み、研究者として成長したい」そんな思いで迎える研究室選択のとき。研究室はどんな視点で選びますか?
#LIDMedia
#lvns
研究の「師匠」を見つけよう/東京薬科大学生命科学部 教授 山内淳司さん
media.lne.st
George リバネスCIO
@geeorgey
May 20
研究の「師匠」を見つけよう/東京薬科大学生命科学部 教授 山内淳司さん
lne.st/7rfv
「これから研究に打ち込み、研究者として成長したい」そんな思いで迎える研究室選択のとき。研究室はどんな視点で選びますか?
#LIDMedia
研究の「師匠」を見つけよう/東京薬科大学生命科学部 教授 山内淳司さん
media.lne.st
George リバネスCIO
@geeorgey
May 20
三井化学・IHI・アサヒクオリティーアンドイノベーションズ/変化を創る企業研究所のリーダーが語る、これからの研究者像
lne.st/0o5m
研究所の中に変化を生もうと、様々な取り組みを始めている研究所のリーダーたちがいる。
#LIDMedia
三井化学・IHI・アサヒクオリティーアンドイノベーションズ/変化を創る企業研究所のリーダーが語る、これからの研究者像
media.lne.st
知識プラットフォームのリバネス
@LeaveaNest
May 19
「水」を活かして、健康に貢献する 水という栄養の飲み方を考えよう タンパク質、炭水化物、脂質、そして「水」
lne.st/yqse
#LIDMedia
#lvns
生命に満ちる水/水を活かす
media.lne.st
2
George リバネスCIO
@geeorgey
May 19
花井陳雄・元協和キリン取締役会長×リバネス井上浄「組織は柔らかくあれ。個性を伸ばし、進化し続けられる人材をつくる」
lne.st/s3vd
バイオ医薬開発のパイオニアとなった組織を率いるリーダーへと進化していった花井氏にお話を伺った。
#LIDMedia
花井陳雄・元協和キリン取締役会長×リバネス井上浄「組織は柔らかくあれ。個性を伸ばし、進化し続けられる人材をつくる」
media.lne.st
George リバネスCIO
@geeorgey
May 19
見えない宇宙とそれを見ようとする人たち
lne.st/cdio
「宇宙の観測装置」をテーマにものづくりによって宇宙を見ようとする挑戦を紹介します。
#LIDMedia
見えない宇宙とそれを見ようとする人たち
media.lne.st
知識プラットフォームのリバネス
@LeaveaNest
May 19
自分の研究と社会を接続するキーワードを10分で手に入れる「スキル・イシューマンダラート」
lne.st/tt23
研究者としての「これから」に関する疑問を解消し、自分の目標や未来像を照らす羅針盤のような思考ツールを紹介するこの企画
#LIDMedia
#lvns
自分の研究と社会を接続するキーワードを10分で手に入れる「スキル・イシューマンダラート」
media.lne.st
George リバネスCIO
@geeorgey
May 18
花井陳雄・元協和キリン取締役会長×リバネス井上浄「組織は柔らかくあれ。個性を伸ばし、進化し続けられる人材をつくる」
lne.st/s3vd
バイオ医薬開発のパイオニアとなった組織を率いるリーダーへと進化していった花井氏にお話を伺った。
#LIDMedia
花井陳雄・元協和キリン取締役会長×リバネス井上浄「組織は柔らかくあれ。個性を伸ばし、進化し続けられる人材をつくる」
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George リバネスCIO
@geeorgey
May 18
花井陳雄・元協和キリン取締役会長×リバネス井上浄「組織は柔らかくあれ。個性を伸ばし、進化し続けられる人材をつくる」
lne.st/s3vd
バイオ医薬開発のパイオニアとなった組織を率いるリーダーへと進化していった花井氏にお話を伺った。
#LIDMedia
花井陳雄・元協和キリン取締役会長×リバネス井上浄「組織は柔らかくあれ。個性を伸ばし、進化し続けられる人材をつくる」
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1
George リバネスCIO
@geeorgey
May 18
DG TAKANO・アオキシンテック・KOBASHI HOLDINGS/個のネットワーク組織時代に見直す理念
lne.st/agv3
日本経済の基盤を支えている中小企業は、人手・後継者不足や設備投資の負担から、休廃業・解散した件数が昨年より約7%増加するなど、大きな局面に立ち向かっています。
#LIDMedia
DG TAKANO・アオキシンテック・KOBASHI HOLDINGS/個のネットワーク組織時代に見直す理念
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齊藤 想聖 retweeted
知識プラットフォームのリバネス
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May 17
三井化学・IHI・アサヒクオリティーアンドイノベーションズ/変化を創る企業研究所のリーダーが語る、これからの研究者像
lne.st/0o5m
研究所の中に変化を生もうと、様々な取り組みを始めている研究所のリーダーたちがいる。
#LIDMedia
#lvns
三井化学・IHI・アサヒクオリティーアンドイノベーションズ/変化を創る企業研究所のリーダーが語る、これからの研究者像
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1
George リバネスCIO
@geeorgey
May 17
薬学の世界をのぞく・慶應義塾大学薬学部
lne.st/fzkk
慶應義塾大学薬学部には、薬に限らず人のからだに関わる生命現象についての研究テーマが広がっています。
#LIDMedia
薬学の世界をのぞく・慶應義塾大学薬学部
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知識プラットフォームのリバネス
@LeaveaNest
May 17
東北大学・多田隈建二郎氏「軟らかさという概念を機構に取り入れた革新的なロボット開発」
lne.st/x30p
ソフトマターをロボット領域に取り入れることで、ロボット=金属という従来の考えの枠組みを広げようとしている研究者がいる
#LIDMedia
#lvns
東北大学・多田隈建二郎氏「軟らかさという概念を機構に取り入れた革新的なロボット開発」
media.lne.st
1
kenji retweeted
George リバネスCIO
@geeorgey
May 16
ビジョンケア・髙橋政代氏「研究はあらゆる新しいものの源泉。それを社会を変える力に変えてゆく」
lne.st/xixt
世界初のiPS細胞を用いた移植手術という、生まれたばかりのサイエンスを社会実装させる第一歩を切り拓いた理化学研究所の髙橋政代氏にお話を伺った
#LIDMedia
ビジョンケア・髙橋政代氏「研究はあらゆる新しいものの源泉。それを社会を変える力に変えてゆく」
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1
2
George リバネスCIO
@geeorgey
May 16
東北大学・多田隈建二郎氏「軟らかさという概念を機構に取り入れた革新的なロボット開発」
lne.st/x30p
ソフトマターをロボット領域に取り入れることで、ロボット=金属という従来の考えの枠組みを広げようとしている研究者がいる
#LIDMedia
東北大学・多田隈建二郎氏「軟らかさという概念を機構に取り入れた革新的なロボット開発」
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1
知識プラットフォームのリバネス
@LeaveaNest
May 16
「『組織と人を変え続ける』理念浸透の取り組み」インテグリカルチャー/リバネス実験教室
lne.st/88bc
本記事では、普遍的でありながら組織と人に変化を起こすための理念について、事例を通して論じます。
#LIDMedia
#lvns
「『組織と人を変え続ける』理念浸透の取り組み」インテグリカルチャー/リバネス実験教室
media.lne.st
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